Ce chiffre édifiant provient d'une enquête récente réalisée par la plateforme d'apprentissage en ligne Preply et relayée par BFMTV, auprès de 1.500 participants âgés de 16 ans et plus, représentatifs de la population française.
Parmi les mensonges les plus courants :
- Des diplômes inventés ou embellis
- Des postes inexistants ou expériences prolongées artificiellement
- Des compétences exagérées
- Et parfois même, de fausses pièces justificatives
Quelques exemples chiffrés :
- 35 % ont gonflé leur expérience professionnelle
- 30 % ont modifié la durée d’un poste
- 28 % ont inventé un diplôme
🔎 Et 1 recruteur sur 3 dit avoir déjà été confronté à un faux diplôme.
Un enjeu stratégique pour les recruteurs
Face à cette tendance, la vérification des informations figurant sur un CV n’est plus une option, mais une nécessité.
Un recrutement basé sur des données erronées peut rapidement se transformer en erreur coûteuse – en termes financiers ou de réputation.
"Ces pratiques, souvent banalisées, peuvent pourtant avoir de lourdes conséquences pour les entreprises, tant sur le plan humain que financier."
Recruter, c’est aussi sécuriser
Face à cette réalité, les recruteurs ont un rôle crucial à jouer : s’assurer de la véracité des informations fournies par les candidats.
Depuis plus de 20 ans, Verifdiploma accompagne les entreprises, cabinets de recrutement et institutions dans la vérification rigoureuse des parcours candidats :
- Authentification des diplômes (plus de 25 000 établissements référencés)
- Prise de références professionnelles
- Contrôle de pièce d’identité
- Vérification de casier judiciaire
Nos solutions sont conformes aux règlementations RGPD et CNIL, rapides et fiables, pour permettre aux recruteurs de prendre des décisions éclairées.
Notre mission ? Offrir un processus de recrutement plus sûr, plus éthique et plus fiable, pour protéger les entreprises comme les collaborateurs.
Agissez maintenant pour des recrutements de confiance
En intégrant des étapes de contrôle dans vos processus RH, vous réduisez les risques d’erreurs et protégez votre marque employeur.
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Base de données de 23 millions de diplômés
Rapport de vérification.
Vérifier les CV et collecter les documents candidats en conformité avec la CNIL et le RGPD.
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